2022-02-05
福音棒子的傳承
作者:謝明昇牧師
一、唱一首詩歌敬拜神:-----------------------3分鐘
二、讀一段經文:讀三遍後開始默想----------5分鐘
【提摩太後書二1-2】:「1我兒啊,你要在基督耶穌的恩典上剛強起來。2你在許多見證人面前聽見我所教訓的,也要交託那忠心能教導別人的人。」
感想:保羅在此提到教會增長的四代原則:保羅把基督交託給他的轉交給提摩太,所以「所交託我的」(1:12)變成「所交託你的善道」(1:14),提摩太再把這「純正話語」(1:13)交給「忠心能教導的人」,這些人又交給「別人」,一共四代。要產生這種果效有兩個重要條件:
1、忠心
若非有「忠心」,福音棒子很快就會「脫棒」了。「忠心」才能常以神的事為念,也會把神的事列為優先,生活雖然忙碌,可是一旦有需要,這種人總是能分出他的時間,不會讓其他的事情來插隊。
在服事上能持久守住崗位的人真是寶貝,他們能帶來事奉的果效。大衛的勇士沙瑪就是如此:「沙瑪卻站在那田間擊殺非利士人,救護了那田。耶和華使以色列人大獲全勝。」(撒下23:12)僅守住一塊紅豆田竟帶來大勝,這是忠心的果效。
2、能教導別人
教會要增長必須栽培每一位信徒成為門徒,挑旺教會每一位信徒都能熱心傳福音,領人信主後就要好好的栽培。目的導向的教會建造目標聲明為:帶領人來到耶穌面前(400佈道),並使他們成為家中的成員(100團契),教導他們在基督裡長大成熟(200教導),訓練他們在教會中參與各種事工(300事工),然後差遣他們出去宣教(400宣教),以此來榮耀神的名(500敬拜)。
從佈道開始,直到每一位信徒都成為門徒,這一切都與「教導」有關。這不是說不會教導的人就不能用,而是在建造的次序上,先找到這種人,將來就比較有機會組成團隊,進而開發各種福音事工。
結論:你會發現訓練之後的信徒不一樣。前英國財政部顧問黛安‧柯爾說:
我們留給後代的資本不該低於我們所繼承的水準,這會帶領我們朝著一個固定的長期架構;也就是說,這一世代所累積的財富,是衡量未來潛力的工具,這也是實現永續發展的必要條件。
神國人才的培育是永續發展直到耶穌再來最重要的工作,若能循著保羅在此的教導,一代將會比一代強。
三、作馬丁路德的禱告讀禱:------------------7分鐘
1、讚美—2、感謝—3、認罪—4、祈求—5、代求—
四、開始全新的一天!
#傳承#忠心#教導